龙文区强化机构编制资源配置 服务保障民生事业发展
来源：龙文区委编办
时间：2026-06-21 15:47
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漳州市龙文区委编办积极发挥部门职责，在服务保障民生中主动作为、精准发力，为教育、医疗、养老、托育等事业高质量发展提供机构编制和体制机制支撑。一是加强基础教育师资配备。针对龙文区人口净流入、生源持续增长的实际情况，深入学校开展实地调研，统筹设置教师编制周转池。近3年来，通过公开招聘、紧缺人才引进、公费师范生计划等渠道，累计补充各类优秀教师400余名。二是提升区域医疗服务能力。联合人才办、卫健等部门设立卫生领域人才编制周转池，建立“总量控制、动态调整、循环使用”闭环机制，明确编制调剂、使用的标准和审批流程，为引进医疗卫生领域紧缺急需高层次人才开辟绿色通道。同时，通过定向委培、事业单位招考、紧缺人才招聘等方式，及时补充基层卫生人员，让群众在家门口就能享受到便捷优质的医疗服务。三是优化养老托幼保障机制。立足外来务工人口较多、本地人口老龄化进程较快等实际，着力加强“一老一少”服务保障，将区妇女儿童工作委员会相关职责划转至区老龄工作委员会并挂牌运行，统筹“一老一少”工作力量。结合公办幼儿园履职情况评估，探索在公立幼儿园开设托育班，为幼儿提供优质的全日托服务，从“幼有所育”升级至“幼有善育”。完善老龄工作服务机制，构建“探访关爱+专业服务”模式，建立4家养老养护中心、15家幸福食堂，2023年以来，累计探访关爱特殊困难老人1.4万人次，提供居家养老专业化服务24.8万人次。
（龙文区委编办供稿）
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