莆田市着眼推动教育事业高质量发展，建立健全教师编制统筹保障、动态调整和补充引进等机制，以“优编”举措实现“强教”目标。一是全域统筹、优化赋能。在控制编制总量的前提下，把编制的“所有权”和“使用权”分离，推进跨层级、跨区域、跨学段的教师编制调剂，破解“有编不用”与“无编可用”的矛盾。2025年在县（区）周转1000余名教师编制使用权。二是量化分析、科学施策。依托“全市一张图”数字治理平台，整合教育、卫健各部门数据，对出生人口、学校分布、生源结构、师资配比等关键指标进行量化分析，按照“一校一策”推行分科目精准用编、引才入编绿色审批、校园招聘预核编等模式，实现“以编引才-以才提效-以效控编”良性循环。三是同题共答、联动发力。建立编办、教育、人社、财政等部门联动机制，出台教育拔尖创新人才培养等配套政策，形成“齐抓共管、统筹推进”工作格局。2025年硕士研究生以上学历等招聘用编占比79.8%；引进北京大学附属中学优质教育资源，探索紧密型“总校制”集团化办学模式，成立49个教研片区和教育共同体，有效带动692所成员校发展，形成全市教育事业高质量发展合力。 

（莆田市委编办供稿）