龙文区委编办围绕“政治强、业务精、作风优”要求，持续抓好政治能力、调查研究能力、落实能力、服务能力提升，以扎实有效的措施着力打造高素质专业化机构编制干部队伍。

一是着力提高政治能力。领导班子充分发挥示范引领作用，集中学习、交流研讨等形式学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，切实提升领导班子政治能力。党员干部坚持个人自学与集中学习相结合，利用“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展政治理论学习和业务学习，不断提升干部政治素养。将理想信念教育与党性教育结合起来一体推进，用好学习强国、干部网络学院、龙文党建、编办学习园地等媒介平台，组织前往党风廉政教育基地等，搭建“会议领学、专家讲学、集中研学、实地践学”学习体系，常态化开展政治思想教育，引导党员干部进一步坚定理想信念。

二是着力提高调研能力。聚焦教育民生、基层执法、人才工作等重点领域难点问题，明确《优化编制资源配置推动教育应对人口之变》等3个课题作为年度重点研究课题，强化任务分解和责任落实，引导党员干部积极主动参与调查研究。采取“领导牵头+分管负责+干部攻坚”的方式，集中攻坚民生领域重点问题，让干部在解决问题中不断提升能力素质。组织专门力量，与区直部门组成联合课题组，系统梳理教育民生、基层执法方面涉及的机构编制和体制机制问题共6个，形成清单并逐一研究推动解决，形成高质量调研报告4篇、参阅材料1篇。

三是着力提高落实能力。发挥好领导干部和业务骨干的示范带动作用，落实导师帮带“育苗计划”，通过实施“分管领导+科室负责人”的联合帮扶工作制，对新录用公务员实行结对培养，围绕业务学习、参观见学、技能拓展、总结交流等4专题，帮助新录用公务员快速进入角色、熟悉业务。注重在重要任务实践中锻炼干部，围绕机构改革、体制机制创新等机构编制重点任务，组建工作小组合力攻坚，推动干部在具体工作实践中掌握机构编制业务。围绕服务保障中心工作，积极选派干部参与干部考察、巡视巡察、主题教育等专项工作，支持干部到一线参与基层治理、乡村振兴、项目落地等工作，着力提高干部抓落实能力。

四是着力提高服务能力。引导干部树牢服务意识，围绕“最多跑一次”“最晚当天办”的目标，规范事业单位登记管理办事流程，优化机构编制事项办理流程，推行一次性告知、容缺受理、错峰办理服务，让部门少跑腿。把组织干部蹲点服务推动工作落实作为提升干部服务保障能力的具体举措，聚焦机构编制使用效益评估、清理规范乡镇（街道）机构挂牌等工作任务，组织干部到6个镇街开展蹲点服务，有力推动相关工作落实。组织党员干部开展慰问帮扶、助力创城、政策宣传等志愿活动14场次，推动解决社区群众诉求10个，在志愿服务中提升干部群众观念。积极运用“我在乡间有亩田”等特色载体，深化“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部以实际行动助推乡村振兴战略和粮食安全责任落实。

（龙文区委编办供稿）