泉港区紧扣基层治理现代化目标，持续推动综合执法改革，有效提升基层依法治理能力。一是健全执法机制。针对园区事权不匹配、多头执法等问题，出台《石化工业园区非安全生产领域综合执法调度机制》，统筹调配执法资源。研究印发《镇街工作岗位设置指导意见》，推行“1+1+2+N”（即设1名队长、1名法制审核员、2个双岗制执法组、N个辅助岗）标准化执法模式，细化岗位职责清单，确保执法权限明确、流程运行顺畅。二是优化执法模式。统筹整合执法资源，将7个镇街划分为两大执法片区，实行“区级指导、片区调度、大队执行”三级联动模式，破除地域、部门、领域之间的执法壁垒。组建应急、交通运输等专业执法中队，聚力石化工业园区、泉港高铁站等重点功能区块综合治理。同时，持续推动执法力量下沉一线,将市场监管所等4家区直派出机构成建制、农业等4支区直执法队伍按挂钩机制常态化纳入片区管理，100余名区直执法人员实行清单式定岗定责，有效保障区域治理需求。三是建强执法队伍。加大专业力量补充力度，通过调配、招聘等方式，近3年累计补充执法岗位干部20余名。抓实执法资质管理，持续推动持证上岗，目前全区持有执法证人员600多名，执法队伍持续壮大、骨干梯队逐步成型。强化属地“管事”与“管人”相统一，赋予镇街对派驻人员的考勤考核、党员教育、任免建议等管理权限，同步提高基层执法队伍年度考核优秀等次比例，切实增强属地统筹力度，进一步激发执法人员内生动力。

（泉港区委编办供稿）