厦门市以优化体制机制为着力点，通过完善工作体系、优化职能配置、推动机制建设等措施，提升新兴领域党建工作成效。一是完善工作体系，构建齐抓共管联动机制。将加强新兴领域党建工作职责配置作为加强党的全面领导体制机制重要内容，明确社会工作部门“两企三新”党建工作定位，并厘清与相关部门在新兴领域党建方面的职责分工，构建“组织部门统筹抓总、社会工作部门归口指导、行业主管部门各负其责、属地镇街协同管理”工作链条，形成上下联动、条块结合的新兴领域党建工作格局。二是明确部门职责，压实行业主管部门责任。聚焦新就业群体党组织建设，将指导落实相关领域党建工作职责写入市、区两级网信、交通、市场监管等部门的“三定”规定，明确主要任务及负责处室，推动党建与业务同部署、同落实。靠前服务行业发展与治理需要，梳理明确200余家行业协会商会对应行业管理部门，健全脱钩和直接登记行业协会商会服务管理体系，明晰党建责任主体，推动党建工作由“软任务”向“硬职责”转变。三是创新服务机制，提升党建引领工作实效。各行业主管部门积极探索行业党建特色路径，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。市委网信办通过党建座谈会、现场走访等多种形式，协调解决互联网企业诉求，当好企业发展的“助推器”；市交通运输局将基层党组织建设延伸至运输服务一线，推动建设一批“司机之家”“暖心驿站”，有效缓解停车难、休息难问题；市市场监管局成立“小个专”及网约配送员群体党委，建立“市—区—基层所”三级挂钩制度，协调政府部门、沿街商铺建成400余个“暖新驿站”，着力维护外卖骑手等合法权益。

（厦门市委编办供稿）