厦门市委编办实施动态清单管理制度，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，推动主题教育扎实见效。

“工作任务清单”强化责任落实。结合机构编制工作实际，明确14项工作任务，细化具体步骤、责任处室和完成时限。办机关主题教育办建立每周碰头会制度，动态更新任务清单，按照参学对象分层次编发工作提示，确保主题教育方向不偏、节奏不乱。

“理论学习清单”推动学深悟透。区分领导班子、重点参学对象、支部党员、青年干部等4类参学群体，明确每类参学对象的学习内容、学习形式、学习载体、学习要求，形成领导班子领学、处级以上干部深学、支部党员勤学、青年干部比学的良好氛围。

“调查研究清单”聚焦难题难点。围绕新时代机构编制工作高质量发展面临的突出问题，明确7个调研课题及牵头领导，“沉下去”摸透实情，“走出去”寻策问道，开展优化城市管理体制机制研究、综合执法机构执法效能评估等课题调研，已形成全市基层六区行政机构编制专题研究等调研报告，以高质量调研为科学决策提供有力支撑。

“推动发展清单”突出实绩实效。紧盯省委关于做大做强做优“四大经济”、市委“一二三”战略规划等部署要求，建立“优服务促发展”项目清单，聚焦国际国内双循环，推动港航领域事业单位整合优化，聚焦健全安全生产监管职责体系，理顺企业内设加油站点监管职责分工，聚焦人才优先发展战略，为省重点实验室嘉庚创新实验室提供体制机制支持，为推动高质量发展注入强劲动力。

“为民办事清单”回应群众关切。紧扣公共卫生、义务教育、基层治理三个方面，聚焦医疗急救资源保障、疾控机构职能配置优化、镇街综合执法队伍能力提升、公办中小学编制核定等民生热点，研究制定“学思想、办实事、惠民生”项目清单，分解任务、跟踪推进、落实到位，切实办好办实办出成效。

“检视整改清单”深化严查实改。对照主题教育重点对照检查的六个方面，深入开展问题大起底、大排查、大整改，梳理机构编制管理刚性约束不够等问题13项，形成问题清单，逐一推动整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，研究制定青年理论学习小组学习标兵评选办法等两项制度，以建章立制促主题教育成果常态长效。

                                                               （厦门市委编办供稿）