为进一步深化基层综合行政执法体制改革，提升基层治理能力，漳州市龙文区委编办“望、闻、问、切”四诊法，积极推进“一支队伍管执法”改革工作。

一是对标对表“望诊”。就省委编办、省司法厅赋予乡镇（街道）行政执法事项指导目录征求各镇（街道）及职能部门18个，征求意见3次，拟定《龙文区乡镇(街道)“一支队伍管执法”改革工作方案》。

二是一线访谈“闻诊”。通过召开“一支队伍管执法”改革工作方案座谈会、专题协调会、走访第一批赋权的职能部门等形式，一对一协调，面对面交流，点对点探讨，“闻诊”3次，有效解决“衔接不畅”。

三是直入难点“问诊”。聚焦基层执法队伍力量薄弱，执法职能下放后如何开展综合执法、现有各类执法人员的执法证如何整合等问题，综合考量乡镇(街道)实际需要和承接能力，推行分批赋权，成熟一批，赋予一批，切实解决赋权难点。

四是甄别把脉“切诊”。梳理出台龙文区第一批赋予乡镇（街道）行政执法事项目录103项，权责部分赋权后，各乡镇（街道）城管执法中队和自然资源所执法人员下沉整合到乡镇(街道)综合执法大队，日常由乡镇(街道)统一管理指挥，有序推进乡镇(街道)赋权工作。

（龙文区委编办供稿）